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在持股比例限制方面，在2010年6月10日起施行的《保险公司股权管理办法》对于单一股东持股比例的限制是：保险公司单个股东（包括关联方）出资或者持股比例不得超过保险公司注册资本的20%。另外，中国保监会根据坚持战略投资、优化治理结构、避免同业竞争、维护稳健发展的原则，对于满足本办法第十五条规定的主要股东，经批准，其持股比例不受前款规定的限制。同时，对于持有保险公司股权15%以上，或者不足15%但直接或者间接控制该保险公司的主要股东，还要求连续3年盈利、净资产不低于人民币2亿元等。

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在董冠杰看来，互联网模式的本质便是TOC模式。“这与传统影视‘卖给平台’的思路完全不同，所以能够做到‘以用户需求出发’、具备互联网基因的平台会因为尊重用户而在付费内容市场的发展中获得更多机会。”优质内容价值继续放大付费这门生意要继续发展，归根结底离不开优质内容。接下来，各大视频平台势必要抓住付费收入的机遇，加大独家自制内容的布局。

在奖励标准方面，划分四项标准。一是为海南成功全职引进大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一人，分别给予50万元、10万元、2万元引才奖励。二是为海南用人单位成功全职引进高层次人才团队，团队带头人属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一个，分别给予200万元、50万元、10万元引才奖励。三是每年为海南用人单位成功引进高层次人才10人以上50人以下（不含50人）的，按每人2000元给予引才奖励；50人以上100人以下（不含100人）的，按每人3000元给予引才奖励；100人以上的，按每人5000元给予引才奖励。四是同一名引进人才不重复申报引才奖励。用人单位通过中介组织引进高层次人才（或团队），由用人单位申报奖励的用人单位和中介组织可按1：1的比例享受奖励。

屠呦呦认为，要想破解“青蒿素抗药性”难题，就必须搞清楚青蒿素的作用机理。屠呦呦团队成员、中国中医科学院青蒿素研究中心研究员王继刚说，青蒿素在人体内半衰期（药物在生物体内浓度下降一半所需时间）很短，仅1至2小时，而临床推荐采用的青蒿素联合疗法疗程为三天，青蒿素真正高效的杀虫窗口只有有限的4至 8小时。而现有的耐药虫株充分利用青蒿素半衰期短的特性，改变生活周期或暂时进入休眠状态，以规避敏感杀虫期。同时，疟原虫对青蒿素联合疗法中的辅助药物“抗疟配方药”也可产生明显的抗药性，使青蒿素联合疗法出现“失效”。